- AJ Proizvodi
- Održivost
- Happiness for people: Za radna mjesta na kojima ljudi napreduju
Happiness for people: Za radna mjesta na kojima ljudi napreduju
Za nas Happiness at work počinje preuzimanjem odgovornosti za sve u našoj organizaciji i oko nje. Održivo radno mjesto je mjesto na kojem se ljudi osjećaju sigurno, cijenjeno i podržano, uz mogućnosti za rast i razvoj. Zato su zdravlje, sigurnost i dobrobit među ključnim prioritetima u svemu što radimo.
Sigurna i zdrava radna mjesta
Želimo doprinositi održivijim radnim mjestima i dobrim radnim uvjetima duž cijelog lanca vrijednosti. Na vlastitim radnim mjestima sustavno pristupamo zdravlju i sigurnosti, uz inicijative koje podupiru zdravlje i dobrobit zaposlenika. Također razvijamo proizvode i rješenja koja našim kupcima pomažu u stvaranju boljeg radnog okruženja, dok istodobno kontinuirano unapređujemo svoje radne prakse kako bismo poticali pravedne radne uvjete kod naših dobavljača.
Primjerice
- Razvijamo ergonomske radne stanice koje pomažu u sprječavanju ozljeda uzrokovanih ponavljajućim pokretima
- Razvijamo rješenja za aktivni ured koja potiču kretanje
- Razvijamo rješenja za apsorpciju zvuka radi bolje koncentracije u otvorenim uredskim prostorima
Rezultat su radna mjesta na kojima ljudi imaju više energije, osjećaju se ugodnije i dugoročno očuvaju svoju dobrobit.
Razvoj, sudjelovanje i jednake mogućnosti
Na vlastitim radnim mjestima dugoročno ulažemo i u fizičko radno okruženje i u edukacije te interne programe koji našim zaposlenicima pružaju nove mogućnosti za razvoj unutar tvrtke i postupno jačanje njihovih kompetencija. Naše ankete među zaposlenicima pokazuju visoku razinu angažiranosti i ponosa, što je važan pokazatelj da naš način rada doprinosi privlačnom i održivijem radnom okruženju.
Također aktivno radimo na jačanju otvorenosti, dijaloga i raznolikosti u cijeloj organizaciji. Politike i načini rada redovito se preispituju kako bi se osigurali pravedni uvjeti, a uspostavljene su i jasne smjernice za sprječavanje diskriminacije i uznemiravanja. Kontinuirano pratimo ciljeve i rezultate povezane s angažiranošću, vodstvom i radnim okruženjem te o napretku izvještavamo u našem izvješću o održivosti.
Odgovornost u opskrbnom lancu
Svjesni smo svoje odgovornosti za podupiranje dobrih radnih uvjeta i smanjenje utjecaja na okoliš u cijelom našem opskrbnom lancu.
Kako bismo to ostvarili:
- Nastojimo graditi dugoročna partnerstva s našim dobavljačima
- Provodimo početne posjete i revizije prije odobravanja novih dobavljača
- Zahtijevamo od dobavljača da potpišu i poštuju naš Kodeks ponašanja za dobavljače, koji se temelji na deklaracijama UN-a i međunarodnim smjernicama
- Provodimo procjene rizika naših dobavljača
- Provodimo revizije na lokaciji kod dobavljača koje su prepoznate kao rizične
Kontinuirano pratimo na koji način naši dobavljači ispunjavaju naše zahtjeve. To uključuje pokazatelje kao što su postotak dobavljača koji su potpisali naš Kodeks ponašanja, broj provedenih procjena rizika te broj revizija provedenih kod dobavljača višeg rizika. Rezultati i napredak prikazani su u našem izvješću o održivosti.
Više happinessa u svijetu
Želimo doprinositi boljim životnim uvjetima i izvan našeg poslovanja. Zato dugoročno podržavamo inicijative u području obrazovanja, zdravlja i uključivosti, s posebnim naglaskom na djecu i mlade.
Primjeri inicijativa koje podržavamo:
- Yennenga Progress: dugoročna podrška obrazovanju i školskom okruženju u Burkini Faso.
- Attention: suradnja s ciljem povećanja znanja o neurodiverzitetu i stvaranja uključivijeg okruženja za učenje u školama.
- BRIS: podrška pravima djece i mogućnosti da dobiju pomoć kada im je potrebna.
Saznajte više o našim aktivnostima na području održivosti
Želite li saznati više o našim metodama, ciljevima, aktivnostima i rezultatima?
U našem najnovijem izvješću o održivosti pronaći ćete sve – od klimatskih podataka i kružnih inicijativa do društvene odgovornosti i budućih ciljeva.
Otvori izvješće u PDF formatu
Ovdje možete pročitati više o izvješćima o održivosti tvrtke AJ Proizvodi iz prethodnih godina: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
Pročitajte više o tome kako je naš rad na održivosti povezan s Ciljevima održivog razvoja Ujedinjenih naroda.