Hibridni ured

Hibridni ured idealan je za svakoga tko želi fleksibilan način rada gdje svoje vrijeme dijelite između rada na daljinu i rada u uredu. Fizičko radno mjesto uglavnom se koristi za sastanke i suradnju, dok je rad na daljinu idealan za fokusirane zadatke i nudi bolju ravnotežu između posla i privatnog života. Kako bismo vam pomogli u snalaženju u ovom novom načinu rada, sastavili smo početni komplet sa svime, od intervjua sa stručnjakom za ljudske resurse i članaka o promjenjivom radnom okruženju, do vodiča, predložaka i pravila koje možete slobodno birati i prilagođavati svojim poslovanja kako bi uspješno implementirali hibridni ured.

Iz perspektive stručnjaka iz ljudskih resursa

Pitali smo stručnjakinju za ljudske resurse kako je raditi hibridno. Pogledajte Else-Marieine odgovore i savjete o nekim od najvažnijih pitanja.

Saznajte više

Uredski prostor sa stolovima i panelima.

Budući trendovi u radu

Bavimo se osvrtom na trendove koji su se pojavili i ono što se smatra najvećim promjenama koje idu naprijed s kombiniranim uredom.

Saznajte više

Politika pravila

Pogledajte naš predložak pravila za hibridni ured i upotrijebite ga kao vodič za dizajn vlastitog.

Saznajte više

Anketa

Dobijte povratne informacije o iskustvu svojih suradnika o radu u fizičkom uredu. Napravili smo anketu s pitanjima koju možete koristiti za provjeru o funkcionalnosti rada u uredu. Možete odabrati najbolja pitanja za svoju tvrtku. Preuzmite našu anketu.

2 personer sitter vid ett bord och har digitalt möte

Virtual meetings

Read our article on the challenges of hybrid meetings and how to best tackle them.

Read more

Four interior design tips to take with you
1.

The majority of today's meetings are held in small groups and the need for large meeting rooms and conference rooms has decreased. Think about whether you can outfit the office with smaller meeting rooms where smaller groups can sit together and work.

2.

Socialising is a driving force that draws people to the office, so look over the workplace - what about creating a pleasant breakout area where socialising becomes more relaxed and accepted?

3.

Se över kontorets alla ytor; behövs fasta arbetsplatser eller ska ni satsa på ett kontor där både fasta platser och gemensamma ytor kan användas? Innovation och kreativitet stimuleras med spontana och informella möten som kan hållas vid gemensamma ytor.

4.

Att dela in kontoret i zoner kan skapa en bättre arbetsmiljö. Zoner med olika fokuseringsgrader möjliggör samarbete mellan kollegor och även eget arbete. Tänk på vilka regler som ska gälla för zonerna för att öka effektiviteten och trivseln samt bokningen av dem.