Kako bolja akustika može poboljšati radni učinak u uredima

Rješenje nije pokušaj stvaranja prostora tihog poput knjižnice, već upravljanje razinom buke i oblikovanje ugodnijeg zvučnog okruženja smanjenjem pozadinske buke, čime se poboljšava razumljivost govora i privatnost razgovora.

Kakav je utjecaj na produktivnost i radni učinak?

Istraživanja su pokazala da prilagodbe akustičnih uvjeta u otvorenim uredskim prostorima s ciljem uklanjanja "razgovornih distrakcija" donose sljedeća poboljšanja:

1. Fokus: sposobnost zaposlenika da se usredotoče na zadatke poboljšala se za 48%.

2. Distrakcije: "razgovorne distrakcije" smanjene su za 51%.

3. Stope pogrešaka: učinak u obavljanju standardnih zadataka (mjeren kroz točnost i kratkoročno pamćenje) poboljšao se za 10%.

4. Stres: mjeren kroz fizičke simptome stresa, smanjen je za 27%¹.

Kako poboljšati akustiku u uredu?

Jednostavna metoda za poboljšanje akustike u uredima je ABC metoda.

A – Apsorpcija (Absorption): apsorpcija zvučnih valova ugradnjom akustičnih zidnih panela ili stropnih ploča.

B – Blokiranje (Blocking): blokiranje zvučnih valova zidovima i pregradama.

C – Prekrivanje (Covering): prekrivanje pozadinske buke niskom razinom "bijele buke", što je osobito učinkovito za poboljšanje govorne privatnosti.　

Kako funkcioniraju akustični paneli?

Akustični paneli imaju zvučno izoliranu jezgru prekrivenu poroznom tkaninom, dizajniranu da zarobi zvučne valove i kontrolira odjeke. Porozni vanjski sloj propušta zvuk u jezgru koja upija buku pretvarajući zvučne valove u vibracije, pri čemu nastaje mala količina topline. Ta se toplina brzo rasprši pa se i zvučni valovi raspršuju. Time se smanjuje pozadinska buka sprječavanjem odbijanja valova od zidova ili stropa i stvaranja jeke.

Sustavi za maskiranje zvuka i akustični paneli relativno su jeftina rješenja koja se mogu naknadno ugraditi u bilo koji uredski prostor kako bi se poboljšalo zvučno okruženje. Ove jednostavne promjene mogu potpuno transformirati radno okruženje: poboljšati produktivnost, koncentraciju i dobrobit zaposlenika, smanjiti razinu stresa te osigurati veću privatnost.